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张恒 财富思想
沟通的根本 (9)
论人：现在人，过去人，将来人，无论如何变化，其需求与生理，心理，物质，精神，权力政治，享乐都不会从身边溜去的！人，只要生存，必有需求！只有有人处，就有生意存在，同时，经营生意从历史至今越来越验证一个问题，世界经济的趋势，在未来，应该说至少现在来说：已经完全以中国的儒、道、佛家思想贯穿整个脉络，纵观世界经济类书籍，从论点，论证，论据，无不透出几千年祖先的思想精华来，不可谓，不巧合！无论如何，这说明，“冰山开山解冻“！中国开山崛起了！人，一人为人，二人为仁，三人为众，三生万物，生生不息！人者，主导地位，用良者为苦；用苦者为良！其相辅相成！
考察人，就此来说，几许多人会行此道，好象说的会，迂者皆忘，重新补充，共勉之，何来考察，考、察，顾名思义，考其学识，察其行为，即为考察，具体可分为：高级白领，顺时观其所敬；观其所用之人；现在他为贵时！富庶时刻观其所养；听其言论观其行动；休闲时刻观其爱好；最好朋友，情人，观其语言；失意之时观其是否有所不受，贫困时是否有所不为；使其突然快乐管起常态！使其欢喜观其是否放纵；使其发怒观其自我约束；使其恐惧观其能够自持；使其悲哀观其是否能正确面对自我克制；使其困难贪苦，观其是否能因你让他失去工资高回报后，而变否其志？！
举凡管理者，无不以用人道称雄于世界企管之林；培养，是每个公司的必须课程，从不能间断，同时，现今，几许多人，在用心去珍惜机会？少之又少，观现今只不过是多了许许多多自认可以下海捞了而去创大业者，实在有些可惜！简单至极，连用人起码常识都不晓，如何经营好？只能摇头而叹，世人皆为神能！也对，否则，最后，打工的没有了，满街尽是老板！殊不知，真正能做到老板者有几人？权威统计数字：倾阔业内比例，连万分之一都不到！多数者应该在千分之一上下浮动为职业管理者！其余百分之一为不固定主管一类，随时有被炒可能，也随时有跳槽可能，观现在走向，10%固定为一年至三年之内；30%为一年至二年之内；40%在做着工作而寻工作；20%为做1个月然后就失业再去找工作！观中国今后企业走向为越来越走向企业，公司私有化，关乎人情之事越少有了！随之而来为现在能力为要！
无论从现在还是看三至五年内，变化会突飞猛进，而且其艰难为人所不及！做管理者，做人才者，做人力者，素质问题越来越是重要，特别是做创业事业的领导人物，更是艰险至极，稍许不慎，即可能破产结束！综其因为“英雄”者不知英雄为何物！现在的人专以感性之识而来重用其人或以感性加理性者糊里糊涂的去利用真正的能人，岂有发达之理？不名内里，而修外身者遍地皆是，人才者遍地皆是，如何去管理，成为首要任务！
德、才兼具者，越来越少！有德无才者更少，有才无德者遍地皆是，如何去有效的此时着手去培养德才者是企业，公司能否壮大的主要因素！切不可全然松懈！否则，一败涂地！
就识人来说：识信，就何其难？！尽管有多论述用其各种方法，但观现在之人，其变之快，犹如时间赛跑，心中所想如天气变化，万不可无因去揣摩其心变化，反观成被动局面！
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黄太吉再怎么忽悠也成不了麦当劳！
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